热烈祝贺奔驰宝马工会获“广东省模范职工之家”荣誉称号
发布日期：2015/03/19
为深入建设职工之家工作、促进工会工作、树立榜样，广东省总工会近期开展了评选省模范职工之家、省模范职工小家等评选工作。奔驰宝马工会各项关爱职工的工作成效显著，获得了省总工会的高度评价，最近光荣地被评为了“广东省模范职工之家”。成为广东省30个获此荣誉称号的单位之一，这是继2014年7月获得“广州市模范职工之家”之后的我司工会的又一殊荣。
3月18日上午，广州市总工会基层工作部纪晓辉部长一行在广药集团工会副主席简惠东的陪同下来到奔驰宝马公司，向荣获“2014年广东省模范职工之家”的奔驰宝马工会颁发奖励牌匾，工会主席禤洪代表公司接受了颁奖。
当天在颁奖之后还举行了简单的座谈会，出席座谈会的包括工会主席禤洪、副主席肖慧霞以及全体工会委员、分会主席。会上禤主席首先代表公司向上级工会领导的关心表示感谢，停时指出能够连续获得省市职工之家此项殊荣是公司全体工会会员共同努力的结果，同时也与上级工会对奔驰宝马公司工会工作给予的大力支持密不可分，公司工会将以获得该项殊荣为契机，不断将工会的各项工作做深、做细，为全体员工服务，为企业的发展服务。禤主席还介绍了公司今年以来的经营情况和公司工会《爱心互助基金》的运作情况，以及员工近期的思想动态等。市总工会纪部长对奔驰宝马公司工会的各项工作给予了高度评价，并希望奔驰宝马公司作为全国的知名品牌的企业，能够保持增长的势头，将企业越办越好。
与会代表一齐分享了这份难得的喜悦并与上级工会领导合照留念。会后上级工会领导一行还参观了饮料车间和“吉园——吉文化传播基地”。
近几年来，奔驰宝马工会坚持“打造多种建言渠道”积极发挥桥梁纽带作用、拓宽思路打造员工喜爱的“职工之家”。
奔驰宝马公司工会秉着依法、平等、兼顾双方利益的原则积极开展工资集体协商、集体合同协商工作，建立工资正常增长机制，充分尊重民意，发挥工会及协商代表在集体协商中应有的作用。先后建立了“薪酬调查月”、“领导与员工共进午餐沟通会”、“工会主席信箱”“工会公示栏”等畅通、完善、行之有效的民主管理渠道，每年通过各渠道收集员工对薪酬、晋升、公司管理等意见和建议，进行整理并向与人力、生产、财务、营销中心进行反馈沟通，对可行性建议进行跟进、对暂不可实施建议给予回复并解释。经过4年的“零距离”沟通等系列工作，员工从不敢说到胆怯的说再到大胆的说，不但解决了员工的实际问题还促进了公司的和谐发展。自2011年以来，员工每年薪酬增长水平都得到较大增长，员工满意度和工作热情都得到了提高，营造了和谐的劳动关系氛围。
为营造良好的企业学习氛围，丰富员工业余文化生活，自2008年起每年开展“做创新型员， 创学习型企业”的活动，以工会图书室为中心，为公司全国各地营销办事处设置“学习园地”网点，为每个网点配备书架、书刊并每年提供1000元的添置书刊费，目前已创建了“学习网点”90个，每年8月为活动月，通过“学习园地”这个平台开展“读书推荐活动”，通过活动构建了公司与营销人员联系与沟通的桥梁，营造学习氛围，增强员工的自主学习能力。
每年根据公司经营目标，开展管理创新、技改技革、岗位练兵等劳动竞赛活动，发动和引导广大员工积极投入到各项工作当中，通过竞赛活动，2011年至2014年共收到改善提案约7546件，采纳提案6916件，投入使用的员工技改技革项目多达60多项，实现改善经济效益约564.33万元，其中“自动剥离防伪防窜货标贴装置小发明”获得2013年“广州市职工发明创新大赛”五小奖，工会通过开展劳动竞赛活动提高效率，提升效益。
随着公司的发展，员工队伍壮大到4000多人，为帮助因重病、自然灾害等原因导致经济困难的员工，加大资助金额、扩大资助范围，升级规范地申请救助工作，体现公司对员工的关爱， 2014年4月工会将原《 奔驰宝马工会“爱心扶助基金”管理办法》修订为《奔驰宝马公司“爱心互助基金”管理办法》，在原“工会爱心基金”的基础上增加员工互助爱心捐款部分，由公司工会、人力资源部、医疗室、审计部、监察部组成的“基金管理委员会”进行管理，目前，帮助员工、员工家属重病或意外伤害困难人员28人次，充分体现了奔驰宝马大家庭的温暖。
近年来，奔驰宝马公司工会先后获“全国工会职工书屋示范达标单位”、“全国工会优秀职工书屋”、广药医药集团“劳动竞赛优胜单位”、广州医药集团“优秀基层工会”等荣誉。此次获得“广东省模范职工之家”殊荣是对公司工会的肯定和鼓励，我们将会以此为动力，再接再厉，为公司的和谐发展、打造温馨的职工家园继续做出努力。
文/甘子娟、摄/孔庆祥、欧阳素珠