内训师2015年学习提升活动火热进行
发布日期：2015/04/07
标准化课件开发与设计-合照
内训师作为企业的重要人才资源，对公司的人才培养起到了重要的助力作用。为继续提升内训师队伍的综合素养，进一步为公司的人才培养提供资源和素材，近期，奔驰宝马人力资源部近期相继组织了内训师参加“标准化课件开发与设计”、“Bee Party- DISC在内训课堂的运用”的学习活动。
两天两夜 课程设计
3月22日，公司15名内训师抵达从化大健康酒店，开始进行为期两天两夜的“标准化课件开发与设计”的课程学习。本次培训，由仁脉公司资深顾问高海生老师主讲。
高老师从“美丽课程三元素”导入，引出课程设计的主要原则。接下来的两天课程里，高老师带着大家，分别进行了培训需求分析方法、课程大纲创建、教学方法设计、教学资料开发以及培训评估方法等环节内容。高老师强调，内训师开发的课程，必须符合公司的实际需要、并且学员可以通过练习进行掌握运用。“上接战略，下接绩效”应是课程设计过程中秉承的重要原则。
培训过程中，通过连续高强度的学习和训练，学员经受了体力和精神上的挑战。这种训练有助于学员强化所学，提升知识运用的能力。此外，学员回到工作岗位之后，将自主进行教学资料的设计、制作，并按计划完成各阶段功课，后续参加一次高老师的集中辅导，进行成果验收、知识沉淀。培训期间，学员分成四组进行，每组负责两个课题。拟开发的8个课题分别是：员工面谈技巧、PPT制作、销售谈判、协同拜访、渠道管理、终端管理、凉茶工艺、九型人格。
本次培训的亮点如下：一，两天两夜封闭式、高强度、边学边练，学员掌握了系统的、科学的课程开发流程和技术。二，建立学习交流群，并将按照计划表进行后续学习。
认真的现场研讨
认真的现场研讨
认真的现场研讨
活跃的现场气氛
讲师学习 玩转DISC
讲师学习 玩转DISC
4月1日下午，公司20多位内训师齐聚于营销中心，参加“Bee Party- DISC在内训课堂的运用”的课程学习。“Bee Party”是2011年第一期TTT期间，内训师集体商定的内部学习活动主题，取“蜜蜂采蜜”之意。将定期邀请公司内外部专家进行知识、技能分享，希望内训师们能够通过多种方式的学习进一步提升自己，从而更好地推动公司人才队伍的培养。
作为内训师俱乐部2015年第一期学习活动，本次邀请到了DISC国际认证讲师、北大心理学硕士、前亨氏中国区学习与发展经理弘羚女士（Cher）担任分享嘉宾。首先，Cher从自身从业经历开始，讲述了自身职业生涯的三次重大转变，并从专业技能、时间管理、价值观三个方面为在场的内训师分享自己的经验、感悟。接下来，Cher通过现场调查、分组讨论、测试、讲解的方式，帮助内训师们确认自己的行为倾向类别。然后，组织这几个行为倾向类别的内训师进行分组研讨，用以进一步加深他们对自身形态的认识。最后。通过演练，帮助内训师识别他人的类别、针对不同类别进行不同培训内容的设计。学习现场非常火爆，几种类别的内训师们展示出了不一样的行为特点，并通过观察他人的行为表现、从中学习。
学习活动取得了初步成效，内训师们非常愿意将之运用于培训实践中，并期待下次Bee Party活动的到来。
文、摄/董镇海