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工资集体协商是协调劳动关系，维护广大职工切身利益以及企业合法权益的重要手段，也是工会的主要工作内容之一。每年在工资集体协商之前，公司工会都会通过不同的渠道收集员工的意愿，了解他们的需求，并整理归纳出一些合法、合理的要求，争取在与企业的工资集体协商中提高员工的工资福利和维护员工的利益。

6月3日上午，公司工会组织全体职工代表通过现场及视频会议的方式进行了2011年工资集体协商协议书与2011年-2014年集体合同的宣讲，党委副书记米琪、工会副主席肖慧霞出席参加了会议。宣讲会主要由人事行政中心副总张永红解读集体协商与集体合同的内容，内容包括劳动用工、报酬、福利、工时、休息、休假、安全卫生、职业培训、奖励等，在整个宣讲会的过程中，职工代表自始至终认真聆听，对协议与合同的内容表示认同。

宣讲会是员工表达意愿的一种途径，同时也预示着公司将通过各种方式努力与员工达成利益一致，促进企业与职工互利共赢发展。

                                                   文、摄/孔庆祥