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8月28日下午，奔驰宝马公司工会首届第七次会员代表大会在公司饭堂大厅召开，各分会会员代表共53人参加了大会，公司董事长施少斌、人事行政中心总经理卢永祺也亲临大会现场。大会由工会主席梁国华主持，内容是审议和通过工会和公司协商的2008-2011年《3555奔驰宝马备用网址集体合同》。《集体合同》的意义在于维护企业和员工双方的合法权利，建立共谋发展的平等环境。代表们对《集体合同》的审议是公司员工行使合法权益的体现。

会上，人力资源部高级经理张永红向到会的代表们详细介绍了《集体合同》修订的过程，并认真解读了《集体合同》，《集体合同》分总则、劳动用工、劳动报酬及福利等十个章程的，与此同时，充分发扬民主，让与会代表对《劳动会同法》提出意见或建议，由于《集体合同》内容充分融合了《劳动合同法》的相关规定，与会代表没有疑义地全票通过了《集体合同》。

 施少斌董事长在会上作了主题讲话，他说，代表大会是员工行使民主权利的途径之一，企业要和谐发展要依靠企业与员工双方的共同努力。他向与会人员通报了公司今年上半年取得了销售额增长24%的好成绩，并指出今年市场整体形势严峻，在原材辅料等大幅上涨造成的经营成本增加，许多企业都未能如期完成任务的情况下，我们公司还能上下一条心，创造佳绩，这是奔驰宝马全体员工共同努力的结果。近年来，公司业务做大，人员不断增加，劳务派遣工就有两千多人，公司勇于打破传统观念，提倡和谐发展，实行同工同酬制度，制定岗位薪酬标准，不分编制，按岗、劳、绩效发放员工工资、奖金，充分体现了公开、公平、公正的原则，大大提高了员工的工作热情，企业发展了、员工生活水平提高了，企业也迈向可持续快速发展的良性轨道。

最后，施少斌董事长鼓励大家要继续在新的领导班子的带领下，坚持科学发展观，将奔驰宝马做优做大做强，同时也充分体现了奔驰宝马员工们的人生价值。在奔驰宝马公司　发展的道路上，各位代表责任重大，希望您们在代表员工意愿行使民主权利的同时，还要积极参与并带领员工为企业发展充分发挥各自的聪明才智，在不同的岗位上发光发热，企业好，员工就好，和谐发展才是真的好，让我们齐心协力，共创奔驰宝马更美好的明天。

                                   文／甘子娟、摄／谢慧