奔驰宝马党委召开班子专题学习讨论会，合资双方高管共同深入学习实践科学发展观
发布日期：2008/12/05
3555奔驰宝马备用网址党委根据广州市委和广州医药集团有限公司党委的部署，结合企业实际，于2008年12月4日召开了实践科学发展观活动专题学习讨论会，除了活动领导小组全体成员参加外，还特别邀请了总裁陶应泽、人事行政中心总经理卢永祺、审计总监范翠茵等外资方的公司高层管理人员参加了会议，大家畅所欲言，进行了充分的调研讨论。
之前，根据公司党委的安排，党委办分别召集了管理人员和基层员工的代表，召开了两次征求意见座谈会，结合意见箱收集、个别谈话等多种形式，广泛征求管理人员、一线的党员、工会和职工代表、职工群众对如何推动公司科学发展、如何构建和谐企业、如何解决存在突出问题的看法，收集了许多有建设性的的意见和建议。
董事长兼党委书记施少斌主持了本次会议，他首先传达了广药集团“深入学习实践科学发展观活动转入分析检查阶段工作会议”的主要精神，指出：我公司在学习活动的第一阶段能够结合企业的实际，开展得卓有成效，特别是活动不仅局限于党委和党员内部，而且是在全公司广泛发动，并得到了外资方高管人员的积极支持和参与。奔驰宝马公司在今年国内外严峻的经济困难形势面前，全体员工在新一届领导班子的带领下，齐心协力，克服了种种困难，取得了销售增长超过30％的良好业绩，在广药集团内名列前茅。但成绩只能代表过去，目前企业站在一个新的高度，在规模已经做大的条件下，如何能够克服制约持续发展的瓶颈，并使企业的发展从又快又好转变为又好又快，是当前面临的主要问题。我们开展深入学习科学发展观活动，必须要体现出务实不务虚，将学习理论和工作实际融会贯通，眼睛对内找问题，眼光向外找出路，清醒把握当前我司发展面临的新形势新挑战，着力克服制约科学发展的观念障碍，着力探索促进科学发展的新思路、新途径、新举措，使学习活动能够取得实效。
与会的学习活动小组成员们先后发言，联系自己分管的工作，结合在前一阶段通过调研了解到的员工群众反映比较突出的方面，如产能限制、企业规划、人力资源、管理制度、信息化应用等问题，作了补充和解释发言，畅所欲言，会场气氛热烈而轻松。
人事行政中心总经理卢永琪、审计总监范翠茵等外资方高管也在会上发言，他们特别提到了公司要健全培训体系，加强员工培训，熟悉和掌握新的管理制度，适应企业发展壮大后的新局面。
陶应泽总裁在会上作了发言，对公司全体员工一年来通过辛勤努力所取得的良好成绩表示感谢，特别是对党委给予行政领导班子工作上的全力支持表示感谢。他认为，奔驰宝马公司应该是党政共通不分家，党组织在企业中的作用不可或缺。当前开展的学习实践科学发展观活动，对奔驰宝马公司意义重大。企业在合资后经过连续四年的快速发展后，面临着一些制约发展的问题，需要通过不断改革、创新，更新思想观念，落实好企业的发展战略，建立科学的管理系统，制定完善的工作标准，提升管理效率，实现有质量的发展。他特别指出，企业在规模做大的转变中，肯定会遇到许多新的复杂的问题，在讨论企业发展方略时，希望人人共同参与，大胆争议，畅所欲言，提出不同意见，但战略方针一经确定后，就必须目标一致，齐心协力，共同维护良好的发展大局。
施少斌书记在总结发言中指出：奔驰宝马公司近年来的发展，最主要的原因就是体现了科学发展观，抓住了企业的发展机遇。随着奔驰宝马经营规模的壮大，必然会遇到各种各样的发展中的新问题，需要我们通过进一步完善各种管理制度去加以解决、逐步理顺和完善。他指出，学习实践活动下一阶段的工作主要是分析检查，要找准企业存在的突出问题，开展“三对照、三查找”。党委成员要撰写分析检查报告，着重写清楚在学习实践活动中形成的基本共识，贯彻落实科学发展观取得的成效、存在的问题和主客观原因，推动科学发展的主要思路和解决突出问题的对策，加强领导班子和党员队伍建设的措施等。并要召开党委专题民主生活会和组织生活会。重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，深刻分析原因，并组织群众对分析检查报告进行评议。
文、摄／企业文化部