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11月19日-20日，公司邀请北森资深人才测评师、北京大学心理学硕士郭晶萍女士为公司中高层管理人员分别在厂部和营销中心进行 “人才测评系统”培训。

人才测评是人才资源开发和充分利用的基础，它利用心理学、管理学、测量学、信息技术等多学科知识，对人才进行性格、心理健康、能力等全面的测试，协助管理者对人才进行有效且准确的甄别，以保证公司人力资源的合理配置。

郭晶萍女士在“人才测评”领域具有丰富的教学经验，在培训中详细的讲解了人才测评的基础概念和理论，并对弈横招聘选拔系统的施测与报告进行了解读。授课从具体实例入手，就其不同的人才素质维度进行逐一讲述，使参训人员对人才测评系统、人才甄别具体技巧以及选拔系统报告的解读等有了更为深刻的理解。

培训课程十分紧凑，形式以互动、活动练习、讲授案例为主。研讨阶段，参训人员就如何进行素质理解及初步报告解读讨论热烈，大家根据培训材料中的实例，分析案例中人员的素质得分与其行为表现以及匹配工作类型，并针对人员素质的辨析、素质维度理解等问题进行了深入的探讨。

文/吴桃生  摄/谢慧