奔驰宝马(3555-VIP认证)官网

为充分调动公司员工的工作热情，在公司内部形成团结进取、争创贡献的良好氛围，公司工会于2009年开展了以“做新奔驰宝马人 促岗位成材”为主题的劳动竞赛，以便更有效地“促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，推进企业文化的建设”。

此次劳动竞赛于2009年3月制定、审批活动方案，4-12月相继实施各个竞赛项目，截止到12月30日活动结束，共历时9个月，参与的员工总人数达2500人。此次竞赛根据各部门的工作特点，设定了QC评比、知识竞赛、TPM管理、各部门内部竞赛、质量管理、设备使用率六大竞赛项目，还根据参加竞赛项目的内容、形式、人数的不同，设置了不同的评比方式。通过竞赛，评审小组分别评选出37个大小奖项，其中，信息开发部的“优化资产流程、应用条码管理”获得QC成果评比管理型一等奖；提取车间的“提高保济口服液挥发油的收率”获得QC成果评比技术攻关型一等奖；锅炉班TPM小组和微波TPM小组分别获得TPM管理项目的卓越奖和优秀奖；提取车间获得安全知识竞赛的最佳组织奖。

本次劳动竞赛是有史以来竞赛涉及面最广、进行时间最长、参与人数最多的一次大型活动。通过此次劳动竞赛的开展，不仅提高了各位员工岗位实操的熟练程度，而且鼓励了优秀，树立了榜样，带动了全体员工共同提高的决心。

                                           文 / 工会 甘子娟