知行合一求成长 携手聚心著新篇
发布日期：2013/06/19
6月7日上午，众人瞩目的奔驰宝马2013年储备人才培育项目——“鹰”才计划动员大会如期在公司厂部举行，来自各部门的101位管理层骨干参加了此次大会。
在会上，人事行政中心总经理郑荣波就此次项目做了声容并茂的致辞，他强调：测评只是形式，促进企业人才队伍的优化升级才是关键所在，赢得了与会者一致的赞同。人力资源部副总监林华梅、奔驰宝马商学院常务副院长温铁岳、招聘发展经理覃业威等人力资源部门负责人也在会上做了相关的宣导。
据悉，此次“鹰”才计划，是以配合企业未来战略目标实现为项目的根本出发点，从战略需要选拔一批运营管理、生产管理、营销管理等高潜人才，作为企业发展所必须的接班人和中层后备人才。
在6月7日至9日举行的“鹰”才计划测评会以分组的形式分别展开GSI、决策模拟、情景挑战及BEI面试等环节。其中在6月7日上午举行的GSI项目，与会的50名后备人员分为5组，每组10人，在考察个人才干的同时，更强调了团队的协作能力。而以10人为一组单独展开的决策模拟则更关注团队的决策力。而在6月8日至9日展开的情景挑战与BEI面试环节，则以个人30分钟单独展开的方式全方位考察了被测人员的决断力、沟通协调与创新突破等能力。此次测评会由倍智公司人员担任顾问组，由我司内部人员担任测评师，全程为被测人员判分。
鹰代表一种精神：是一种坚忍不拔、永不放弃的奋斗精神，是一种百折不挠、无所畏惧的超越精神！此次“鹰”才计划，志在打造一批鹰一样的个人，鹰一样的团队，提高未来的中层管理人员的总体能力，为企业的持续发展奠定坚实的基础。
文/叶英子 摄/赵宝钗