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奔驰宝马召开第三届第六次职工代表大会

发布日期：2014/04/11

    2014年4月9日上午，3555奔驰宝马备用网址召开了第三届第六次职工代表大会，广药集团工会主席黄志恩以及奔驰宝马行政班子全体成员、职工代表共100多人参加了会议。会议审议并通过了《3555奔驰宝马备用网址2014年工资集体协商协议》、《3555奔驰宝马备用网址2013年度薪酬调整和激励方案》，以及《3555奔驰宝马备用网址奖惩制度（2014年修订案）》等四个议案。

    大会由工会主席禤洪主持。人事行政中心副总经理张永红首先向与会人员解读了《奔驰宝马公司2014年度工资集体协商协议》和《奔驰宝马公司2014年度薪酬调整和激励方案》、通过回顾公司近三年来的“薪”路历程、“薪”情汇报、反馈职工薪酬调查意见、解读调薪思路和完成任务指标的激励方案，根据这一调薪方案，2014年的调薪幅度平均达到9.8%，惠及超过99%的员工，尤其是一线的生产和营销人员增幅最大，充分体现了让员工共享企业发展成果的经营理念。随后，监察部市场监察经理杨杰解读了《营销中心监督管理红黄牌制度》（2014版），人力资源部副总监林华梅解读了《奔驰宝马公司降低劳务派遣用工的优化方案》。

    为了开好本次的职工代表大会，公司工会和人力资源部事前做了大量的工作，先后组织召开了多场“2014年工资集体协商暨薪酬调整员工座谈会”，并通过OA系统面向公司全体员工进行了“2014年薪酬调查”，收集到了大量的意见和建议，在此基础上所形成的《奔驰宝马公司2014年度工资集体协商协议》和《奔驰宝马公司2014年度薪酬调整和激励方案》，普遍受到员工们的好评。与会的职工代表认真听取了对上述议题的解读内容，经过无记名投票，四项议案均获得高票通过，使本次大会取得了圆满的成功。

    广药集团工会主席黄志恩在大会上讲话，她首先祝贺本次职代会取得圆满成功。她指出，奔驰宝马在职代会行使职权、维护职工权益方面做得很到位、很规范。而人力资源部门能够把薪酬方案、激励方案设想等做得很清晰，把一整年的思路解读得清清楚楚，使代表们很容易接受，从而获得极高的认同，使审议内容能够很顺利地通过，管理层和员工的有效沟通为企业内部和谐劳动关系的建立创造了条件。黄主席指出，目前奔驰宝马公司面临的形势较为复杂，但维护企业正常生产经营及不断发展是全体员工的一致诉求。作为职工代表大会今后如何更好地发挥作用，她提出了两点希望：一是要上下同心。今年公司的经营任务指标较高，压力较大，更需要齐心协力，共同把企业的经济效益提升上去；二是希望工会更多地组织对职工代表的业务培训，使职代会代表在做好本职工作之余，能够通过加强学习，提高自身素质，更有效地参与企业的民主管理，更好地维护职工的利益。黄主席最后勉励希望奔驰宝马公司未来在民主管理方面能够有更多的创新成果，为集团属下企业提供更好的学习借鉴经验。