我司制剂车间口服液外包班组获得首个市级青年文明号称号
发布日期：2014/07/07
青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的，体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体；是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。青年文明号评选采取自下而上、逐级申报的方式，我司制剂车间口服液外包班组从创建集团级青年文明号开始、到评选集团级青年文明号，经过5年多努力，于今年获得2013年度广州市青年文明号称号。
今年的市级青年文明号评选十分激烈，广药集团属下企业共12个集体均有评选资格，而集团只推荐了4个集体参加广州市青年文明号的评选。4月10日在广州市广播电视台进行的广州市青年文明号现场评选大会上，我们的口服液外包班组与其他不同行业不同公司共48个集体同场竞争生产企业模块的青年文明号称号。作为班长的刘凤珍虽然只是一名一线工人，但她自信满满的表现得到了评委的一致认可，最终获得了2013年度广州市生产企业模块的青年文明号称号，（全市生产企业模块青年文明号共评出30个），也是今年集团唯一获得生产企业模块的青年文明号。
制剂车间口服液外包装班组由28名人员组成，其中35岁以下的年轻人有24人，占85.7%，是一支朝气蓬勃的年轻队伍，主要负责克感利咽口服液和保济口服液的外包装工序，保证了生产的进度、安全和产品的质量。本班组成员专业知识扎实，工作兢兢业业、任劳任怨、积极主动，并有良好的创新能力及团队合作精神。号手们始终把创建“青年文明号”活动作为团结青年并发挥青年创新能力的有效形式，以倡导奔驰宝马文化为核心，在平凡的岗位上，坚持秉承 “一点也不能差，差一点也不行”的质量管理要求，以一流的技术水平、一流的工作态度，出色地完成了车间口服液外包装各项工作任务，并得到了上级领导的充分肯定。创建过程中，号手们以“创建学习型生产班组，争创一流业绩集体”为创建目标，以“保质、保量、保安全”为创建口号，持续改善，不断创新，把创建活动与参与公司质量竞赛活动、劳动竞赛活动、引进先进生产设备提高整体效能等生产工作结合起来，业余时间积极参与志愿者活动等。号手们根据国家要求对口服液实施监管码生产，积极配合车间通过对口服液外包装间设备进行重新布局，实行贴标、包装、贴签、装箱连线生产，使有限的现场变得整洁有序，并且由两班生产转变为单班生产，节约了能耗，每月节约用电约2200度，节省费用约2.88万元/年；通过对设备的持续改善，不断创新，增加分料轨道和重新设计制造带计数系统控制瓶托数量的物料流向摆臂，多个改善提案获得公司优秀改善提案发表会奖项，提高生产效率，降低操作的劳动强度。
制剂车间的号手们在青年文明号的创建过程中不断加强规范化管理和自身建设，深入理论学习和研究，以期更好地发挥青年文明号的生产过程的积极作用，以点带面，从而取得工作实绩、社会效益和人才效益，把班组建设成名副其实的青年文明号。我司还有多个班组、集团在创建青年文明号的征程中奋力拼搏，有了制剂车间口服液外包班组的成功经验，相信我司的青年文明号创建工作将迈向新的台阶。
文/ 陈萍