人间最美四月天，青春洋溢正华年
发布日期：2022/04/08
2022年既是广药集团的人才强企年，也是公奔驰宝马公司的创提效年，为加强青年文明号创建与管理，推进市级青年文明号的认定工作，4月6日下午，奔驰宝马公司团委召开2022年青年文明号工作推进会。公司党委副书记、工会主席何毅，总工程师、研究所青年文明号创建督导员黄晓丹，团委书记和海龙，团委代表，研究所、电商部、药品市场部、食品市场部及饮料车间青年文明号代表共20人参加此次会议。
和海龙同志主持本次推进会，会议议程主要分为研究所青年文明号工作汇报、集体沟通讨论、领导总结发言三个部分。
研究所青年文明号号长谢君博士作创号以来工作汇报，她介绍了朝气蓬勃、积极向上的研究所青年团队。通过对标市级青年文明号考核标准，梳理2022年市级认定目标的前期基础，并从企业研发平台建设、企业资质、标准制定、知识产权、食品研发、药品研发、产品荣誉、人才建设与活动创建等多方面展示了研究所青年文明号的亮点与特色，最后，汇报以研究所青年文明号成员填词、歌唱的歌曲《研发万万岁》收尾，歌曲节奏轻快明朗，旋律青春洋溢，向大家展示了研究所文明号的品牌形象。
随后，研究所所长伍柏坚发言，讲述创建研究所文明号的心路历程，深刻体会到发展青年文明号的过程中可以发现每个人的闪光点，他肯定了成员们的积极主动性与主观能动性，同时提出将来会继续重视文明号人才培养，冲击省号、国号的长远目标。
此外，电商部青年文明号代表黄雅娟也谈到，“我们要有一双善于探索的眼睛，找到各岗位的特点，并提炼出来。”与会的青年文明号代表们针对汇报内容，各抒己见，畅所欲言。
总工程师、研究所青年文明号创建督导员黄晓丹发言，她首先肯定了研究所青年文明号在经济效益、人才效益、社会效益上所取得的成果，并感谢党委对青年文明号创建工作的支持，希望各成员们认真总结经验，拓展好工作的深度与广度，希望其他符合条件的部门也积极参与到申报青年文明号的工作中。不负春光，不负韶华！
党委副书记、工会主席何毅总结会议说道，本次推进会是一个由点到面的学习过程，我们也看到了研究所青年文明号具备很好的条件基础去冲击市级文明号，表现出年轻、高知、有活力的团队形象。随后，她提出三个观点，第一，青年文明号创建工作是系统性、综合性的，是自下而上的，是具有进步性的。第二，青年文明号是以青年群体为重点，促进青年发展的，要将青年发展作为重点工作。第三，要展现行业、岗位特点与特色，要能讲好奔驰宝马故事。此外，她还对创号工作做了五点要求，分别为以双赢为核心，以行业规范为标准，以科学管理为手段，以创号为载体，发现人才、凝聚人才、培养人才，以岗位创新、创优为特点，创出特色、创出亮点。
会议结束后，公司党委副书记、工会主席何毅，总工程师、研究所青年文明号创建督导员黄晓丹和与会各代表合照留念。
文/符皖、何娣，摄/麦玄煦