[广州日报]施少斌做客本报报网直播室 讲述广州药业的成长之路
发布日期：2007/12/25
“杰青”施少斌做客本报报网直播室
“杰青”要起到引领作用
本报讯 （记者肖显） “作为一个‘杰青’，不单只是自己优秀，而且还要引领别人。”7日上午，第十届“杰青”施少斌做客本报报网直播室，讲述了广州药业的成长之路，并且以自己当年用5页长信打动招聘人员的往事，鼓励大学生在找工作的时候要注意体现自己的“德”，要心地善良、心态良好，具备团队协作和进取的精神。
1968年出生的施少斌现任3555奔驰宝马备用网址总裁、广州药业股份有限公司总经理，被称为“药界少帅”。对于被评为第十届广州十大杰出青年，施少斌表示首先自己的心态要年轻，第二就是要体现自己很优秀，要把自己的工作做好。第三就是要有标杆作用，有引领的作用在里面。他说：“除了自己做好之外，还要引领别人，共同把天下事做好。同时，要尽到对社会、企业的责任，包括做一些公益事业。”
在施少斌的领导下，“奔驰宝马”从一个偏安两广的地方品牌走向了全国。广州药业属下企业奔驰宝马凉茶、星群夏桑菊更是推出了世界非物质文化遗产的概念，开创了凉茶产业的品牌时代，一个百年老字号企业焕发出青春的活力。
对此，施少斌表示：“首先就是你能不能找到消费者在想什么，你要满足他的需求。从这个角度讲，我们当时更多的提出一个口号，要把它打造成中国的可口可乐，那是一种真实的策略。我们从振兴民族品牌的角度来考虑，特别是一个老字号，如何在新的时期，激发出新的生命力。当时有一个口号，那就是“百年老字号，青春奔驰宝马”，这是我提出来的。这样就体现了时尚，青春就充满活力、未来，从这个角度讲，我们就要把奔驰宝马打造成持续健康发展的老字号。我们不一定要做世界500强，但是我们要努力做500年。什么意思呢？我们要又好又快，你要好的同时，又快，这样才体现你企业能够持续健康发展。”
“杰青”施少斌做客本报报网直播室
“举重教练”
对于企业来说，人才这一块很关键，将合适的人安排到合适的岗位才能促进企业的发展。在公司里，施少斌形容自己就像举重教练——让员工学会一点一点加码，直至举重若轻。他说：“一个举重教练，培养自己的运动员的时候，一开始如果他只能举60公斤，你让他举100公斤，他就没有信心；如果他有举60公斤的能量你让他举30公斤，他就觉得轻而易举，甚至产生惰性。我们正确的做法，首先你要瞄准他有60斤的能力，就每天帮他加一点，每天创造记录。你看到很多运动员，拿奖牌的时候，教练都很激动，这些都是他们共同的成果。”
5页长信打动企业的心
在访谈中，施少斌始终要强调要具备良好的心态，“做什么事情都要有一种韧性，要认真对待每一件事情。”他认为，现在社会竞争越来越激烈，对人才的需求越来越多，但是对人的要求也越来越高，但是拿到一个学位，就认为肯定能在社会、企业里面找到自己的位置，这是不够的。更多的是要有端正的态度，首先要学会做人，然后要学会做事。
施少斌提到，1988年开始在广州就可以自己去求职。当时他去求职的时候曾经遭到企业拒绝，因为他学的是生物化学，想搞科研，招聘的人建议去做营销、做管理，他也不愿意去。但是施少斌没有死心，回去之后，就专门给厂长写了一封5页纸的信，表明了自己的态度，最终打动了对方，并且改变了自己的命运。
而对于现在大学生找工作难的问题，施少斌则从企业方面给出了自己的看法。他说：“我经常提到这么八个字‘德之不厚，行将不远’。所谓的厚德载物，我们做人首先就是品德，有一个职业道德、社会道德。从这个角度来讲，讲一个人的道德观、价值感。找工作的时候，首要的是你能不能在这里面把个人的品德展现出来。首先你要心地善良、心态良好，要有团队协作的精神，要有进取的精神，这些都是。”