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01/11 2021
强化政治担当,切实履职尽责
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻《国有企业基层组织工作条例(试行)》,落实党建工作责任制。1月8日,奔驰宝马党委组织召开了2020年党支部书记抓党建工作述职评议会议。公司党委班子成员、各党支部书记、中层干部和党员代表共约30人参加了会议。
奔驰宝马公司召开党支部书记抓党建工作述职评议会
禤洪副书记宣读述职方案及评分规则
会上,公司12个党支部书记均以PPT形式汇报了2020年抓支部党建工作的情况,大家分别从履行党建工作责任制情况、抓党建重点工作落实情况、党支部创新开展党建工作的亮点及经验,存在的不足以及下一步加强支部党建的措施等方面全面总结了支部一年以来的工作,内容丰富、图文并茂、重点突出、亮点纷呈。由党委领导组成的考评小组、党委委员、中层干部代表和党员代表分别对述职者进行打分,述职评议结果还将作为党支部书记个人党内评优的重要依据和支部年度党建考核的重要内容。
各党支部书记以PPT形式汇报了2020年抓支部党建工作的情况
考评小组、党委委员、中层干部代表和党员代表分别对述职者进行打分
2020年以来,公司各党支部认真贯彻落实公司党委工作部署,强化政治担当,切实履职尽责,扎实推进巡察整改、疫情防控、复工复产等重点工作,不断创新党建工作方式方法,在企业生产经营中创先争优,主动作为,充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
陈伟平书记最后作了点评,他对本次述职给予了充分的肯定,指出各党支部都能够把党建与业务工作高度结合,突出政治功能、履职尽责抓整改、抓基础、抓规范、抓提升,鼓足干净,力争上游,推动支部党建各项工作不断取得新进步,为企业保持健康发展稳定大局提供了坚强的基层基础保障。陈书记同时也指出部分的述职内容存在重点不够突出,一些支部仍存在思想认识不够到位、基础工作不够扎实、党建业务融合还不够深入等问题。强调,在2021年的工作中,大家要继续保持奋发有为的精神状态,相互借鉴、取长补短,增强狠抓落实本领,谋实事、出实招、求实效,以“钉钉子”精神做细、做实、做好各项工作,以优异成绩向建党100周年献礼。
陈伟平书记最后点评,对本次述职给予了充分的肯定
开展党支部书记抓党建述职评议,是党支部年度工作考核的重要内容,既是加强和改进党建工作的方法创新,也是公司党委落实全面从严治党要求的重要举措,更是对党支部书记抓支部党建工作情况的一次集中展示和检验,有力促进了各党支部之间的学习交流,增强了党支部书记抓党建的责任意识,进一步完善党支部标准化规范化建设成效,不断提升企业党建工作水平。
文、摄/企业文化部
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01/08 2021
着力“四个强化” 提升驻外监督实效
2021年1月5日下午,由公司纪委书记张永红带队,联合公司纪委办公室、审计部、督导部和安全保卫部等监督部门,落实公司联合大监督检查工作计划,对公司的厂外中药材前处理车间(驻广州白云山星珠药业有限公司)进行了监督检查工作,公司生产中心副总监杨振新、前处理车间主任张静全程陪同并对相关情况进行了详细介绍。
检查人员一行人首先分别到中药材仓库、洗拣间、提取车间及驻点办公室进行检查,详细询问了解目前的生产情况。
现场走访我司驻星珠药业药材仓库,检查生产、质量及仓储物流管理情况
张永红书记对驻点人员作业环境、配套资源及安全生产管理情况进行检查
在现场检查完之后,随即召开了座谈会,听取前处理车间管理人员汇报。2020年我司的加工业务同比2019年实现快速增长,其中药材前处理增长94.7%、药材磨粉增长28.9%、浸膏提取增长7.6%,实现生产管理提质增效。在监督管理环节,前处理车间就加大了对中药材收发环节的管控力度,实行双人验收、每周轮换的方式,对收发验收人员进行定期轮岗,相互监督;质检人员采用以老带新的方式,逐步提高业务能力和工作胜任能力。由于公司前处理业务的不断增长,对仓库的库容量需求逐步增大,目前需要与星珠公司进一步协调2021年相关工作。
纪委书记张永红肯定了前处理车间近年来工作上取得的成绩,同时提出今后需要进一步强化的四点要求:一是要强化质量意识,进一步提升质量管理水平。驻点及管理人员要通过不断梳理和优化工作流程,狠抓质量过程控制,健全完善质量监督机制等措施,全面筑牢质量大堤;二是要强化仓储管理,尤其是中药材的验收、收发环节的监督、贵重药材的保管等,做好台账管理,保证账物一致;三是要强化合同履行管理,严格按照委托加工协议、安全责任协议、质量职责协议要求,压实责任,认真落实合同履行,确保生产目标总体实现。四是强化安全生产、疫情常态化管理以及做好春节期间的正风肃纪工作,筑牢安全生产、疫情防控和廉洁防线,对驻点生产人员的安全教育要持续性开展,夯实安全生产基础,并做好节前安全检查,坚决避免安全事故的发生;同时也要关心关注驻点生产管理人员的工作、健康和工余生活情况。
张书记还就星珠前处理车间的需要解决的仓库库位不足、增加生产设备及改善办公设施的诉求,与星珠公司领导进行了现场沟通解决。
公司检查小组与星珠药业副总经理兼纪委书记韦兴一行交流座谈
文、摄/纪委办公室
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01/04 2021
创意设计,为传统文化添活力
12月29日,由省总工会、省人社厅、省工信厅、省科技厅联合主办、省食品行业协会等四家单位联合承办的2020年度广东省食品包装创意设计职业技能竞赛在广州拉开帷幕。本次竞赛旨在提升广东省食品行业产品包装设计水平,增强产品文化内涵和外在附加值,培养选拔高水平食品包装设计人才,从而进一步推动广东省食品行业实施“增品种、提品质、创品牌”的“三品”战略。
经前期收集评选,来自广东省内共60个作品晋级决赛,百余名设计师在现场进行了紧张的理论考核和激烈的现场展演答辩,对参赛选手的综合素养进行了全面考量,展现出了设计师们的靓丽风采。最终,我公司设计室团队推选的刺柠吉润喉糖包装设计获得一等奖,刺梨益生菌酸奶溶豆包装设计获得三等奖,广式刺梨月饼包装设计获得优秀奖,设计师成举鹏在决赛中以优异的表现获得第五名,充分展示了奔驰宝马设计师团队的精神风貌。
一等奖颁奖现场
三等奖颁奖现场
作为文化产业的重要部分,创意设计是推动传统文化创造性转化和创新性发展的重要媒介和手段,更是大众了解历史和文化的窗口。历史的车轮滚滚前行,科学技术不断发展,无论是产品本身,还是产品所延续的文化传承,都需要我们以创造和创新为出发点和落脚点,将其精粹发扬光大。优秀的创意设计作品不仅与传统文化的内涵有着深刻的联系,更是老字号包装设计的经典延续,既具有辨识度,又符合市场规律,刺柠吉润喉糖包装设计就是这类包装的经典之作,除了延续奔驰宝马润喉糖包装的文化元素之外,更让传统包装设计“老树发新芽”,具备了穿越时间的能力,更能满足甚至引导大众需求。
奔驰宝马深厚的文化底蕴是取之不尽的文化宝库,周密思考,大胆创意,期待奔驰宝马人更多的创意设计,为老字号传统文化添活力!
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01/04 2021
筑牢质量安全防线,推动高质量跨越发展
2020年12月28日,2020年质量活动月总结会暨药品变更体系培训在公司吉园二楼会议中心隆重举行。公司党委副书记、工会主席禤洪、公司总工程师、质量受权人黄晓丹、药品质量管理部及生产技术中心药品相关部门的领导出席,生产技术中心药品相关的一线员工,包括生产管理岗、工艺管理岗、工程管理岗、QA、QC、研发人员、仓库管理岗等人员共100多人参会。
会议伊始,公司总工程师、质量受权人黄晓丹对2020年药品质量管理工作进行了回顾并对质量月活动开展情况进行了总结。
黄总工指出2020年是特殊的一年,药品质量管理部积极响应公司“两不两保”四个承诺,保证产品质量,保证公益为上。公司出厂的产品100%合格,产品国家抽检74批次,检验结果均合格,无发生重大质量事故,无质量投诉。在药监部门飞行检查常态化的情况下,公司顺利通过药监管理部门的日常监督检查6次,食品药品技术审评协会GMP研判1次。这也说明了我们公司的整个药品质量管理体系能持续、有效地运行。
药品质量管理工作也取得了不错的成绩。根据新的法规和新版药典,完成了所有涉及包材的改版工作及所有原辅料、成品的标准对接衔接工作。益气聪明丸成为公司又一新增药典品种收载入《中国药典》2020年版。保济口服液修订关键指标,收载于《中国药典》2020年版,解决产品可持续发展问题。小柴胡颗粒取得了产品有效期36个月的补充申请批件,延长产品货架期,为产品销售助力。公司59个品种均已取得了再注册批件,完成了药品生产许可换证工作,确保了公司药品生产的合法合规。公司三个不同部门的三个课题参加2020年广药集团及全国QC发表交流会获得佳绩,三项成果均获全国一等奖。
2020年9-12月,公司根据广药集团《关于开展2020年“质量教育月”活动的通知》文件精神,结合公司的实际情况,公司开展了以“筑牢质量安全防线,推动高质量跨越发展”为主题的系列质量月活动,公司除了按集团要求的质量活动月活动外,整个质量活动过程持续一个季度,让企业员工以过硬的质量滋养“奔驰宝马”百年品牌,自觉承担与老字号品牌匹配的社会责任。质量活动月包括以下竞赛及培训:岗位技能竞赛、细化监控解决质量问题成果评比比赛、药材鉴别比赛、GMP 飞行检查班组评比、批记录审核知识竞赛评比方案、质量大讲堂培训等,共有13个部门748名员工参加,评出个人奖项115项,班组奖项15项。现在质量月活动的各项活动已经陆续完成,随着今天药品变更体系培训的完成,奔驰宝马2020年质量活动月活动也将完美落幕。
随后,公司党委副书记、工会主席禤洪讲话,他对公司今年来药品质量管理工作取得的成绩给予充分的肯定,公司的药品质量管理体系能持续、有效地运行,离不开各位同事的付出和努力。今年质量月活动内容丰富,形式多样,参与人数多,参与部门广,涌现了不少的岗位能手。希望明年继续有序开展质量月活动,增加更多岗位技能方面的竞赛活动。
领导致辞后进入隆重的颁奖环节,到会的领导对在今年质量月活动中取得优异成绩的各部门及车间代表进行了颁奖。
激动人心的颁奖环节结束后,进入了药品变更体系培训环节。生产技术中心副总监杨振新用四连问的方式拉开了培训的序幕。“什么是变更?”、“为什么要变更?”、“怎么做变更?”、“企业对变更的态度?”、杨总监深入浅出地阐述了生产企业做变更目的、如何做好变更验证、失控的变更案例、变更监管法规体系重构、药企变更管理体系重构,让参训人员对变更的了解更深入一个层次。接着,药品质量管理部翁晨晖高级主管给大家带了药品变更所涉及法规及要求的培训,再接着研究所罗燕玉高级主管详细讲解了变更补充申请注册现场核查要点。
为时一整天的质量活动月总结颁奖加培训,大家都收获满满,意犹未尽。2020年质量月活动完美落幕,我们期待2021年新一年的到来,药品质量人将踏上新的征程,迎接新的机遇与挑战。