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     为深入建设职工之家工作、促进工会工作、树立榜样，广东省总工会近期开展了评选省模范职工之家、省模范职工小家等评选工作。奔驰宝马工会各项关爱职工的工作成效显著，获得了省总工会的高度评价，最近光荣地被评为了“广东省模范职工之家”。成为广东省30个获此荣誉称号的单位之一，这是继2014年7月获得“广州市模范职工之家”之后的我司工会的又一殊荣。

    3月18日上午，广州市总工会基层工作部纪晓辉部长一行在广药集团工会副主席简惠东的陪同下来到奔驰宝马公司，向荣获“2014年广东省模范职工之家”的奔驰宝马工会颁发奖励牌匾，工会主席禤洪代表公司接受了颁奖。

    当天在颁奖之后还举行了简单的座谈会，出席座谈会的包括工会主席禤洪、副主席肖慧霞以及全体工会委员、分会主席。会上禤主席首先代表公司向上级工会领导的关心表示感谢，停时指出能够连续获得省市职工之家此项殊荣是公司全体工会会员共同努力的结果，同时也与上级工会对奔驰宝马公司工会工作给予的大力支持密不可分，公司工会将以获得该项殊荣为契机，不断将工会的各项工作做深、做细，为全体员工服务，为企业的发展服务。禤主席还介绍了公司今年以来的经营情况和公司工会《爱心互助基金》的运作情况，以及员工近期的思想动态等。市总工会纪部长对奔驰宝马公司工会的各项工作给予了高度评价，并希望奔驰宝马公司作为全国的知名品牌的企业，能够保持增长的势头，将企业越办越好。

    与会代表一齐分享了这份难得的喜悦并与上级工会领导合照留念。会后上级工会领导一行还参观了饮料车间和“吉园——吉文化传播基地”。

     近几年来，奔驰宝马工会坚持“打造多种建言渠道”积极发挥桥梁纽带作用、拓宽思路打造员工喜爱的“职工之家”。

    奔驰宝马公司工会秉着依法、平等、兼顾双方利益的原则积极开展工资集体协商、集体合同协商工作，建立工资正常增长机制，充分尊重民意，发挥工会及协商代表在集体协商中应有的作用。先后建立了“薪酬调查月”、“领导与员工共进午餐沟通会”、“工会主席信箱”“工会公示栏”等畅通、完善、行之有效的民主管理渠道，每年通过各渠道收集员工对薪酬、晋升、公司管理等意见和建议，进行整理并向与人力、生产、财务、营销中心进行反馈沟通，对可行性建议进行跟进、对暂不可实施建议给予回复并解释。经过4年的“零距离”沟通等系列工作，员工从不敢说到胆怯的说再到大胆的说，不但解决了员工的实际问题还促进了公司的和谐发展。自2011年以来，员工每年薪酬增长水平都得到较大增长，员工满意度和工作热情都得到了提高，营造了和谐的劳动关系氛围。

    为营造良好的企业学习氛围，丰富员工业余文化生活，自2008年起每年开展“做创新型员， 创学习型企业”的活动，以工会图书室为中心，为公司全国各地营销办事处设置“学习园地”网点，为每个网点配备书架、书刊并每年提供1000元的添置书刊费，目前已创建了“学习网点”90个，每年8月为活动月，通过“学习园地”这个平台开展“读书推荐活动”，通过活动构建了公司与营销人员联系与沟通的桥梁，营造学习氛围，增强员工的自主学习能力。

    每年根据公司经营目标，开展管理创新、技改技革、岗位练兵等劳动竞赛活动，发动和引导广大员工积极投入到各项工作当中，通过竞赛活动，2011年至2014年共收到改善提案约7546件，采纳提案6916件，投入使用的员工技改技革项目多达60多项，实现改善经济效益约564.33万元，其中“自动剥离防伪防窜货标贴装置小发明”获得2013年“广州市职工发明创新大赛”五小奖，工会通过开展劳动竞赛活动提高效率，提升效益。

    随着公司的发展，员工队伍壮大到4000多人，为帮助因重病、自然灾害等原因导致经济困难的员工，加大资助金额、扩大资助范围，升级规范地申请救助工作，体现公司对员工的关爱， 2014年4月工会将原《 奔驰宝马工会“爱心扶助基金”管理办法》修订为《奔驰宝马公司“爱心互助基金”管理办法》，在原“工会爱心基金”的基础上增加员工互助爱心捐款部分，由公司工会、人力资源部、医疗室、审计部、监察部组成的“基金管理委员会”进行管理，目前，帮助员工、员工家属重病或意外伤害困难人员28人次，充分体现了奔驰宝马大家庭的温暖。

    近年来，奔驰宝马公司工会先后获“全国工会职工书屋示范达标单位”、“全国工会优秀职工书屋”、广药医药集团“劳动竞赛优胜单位”、广州医药集团“优秀基层工会”等荣誉。此次获得“广东省模范职工之家”殊荣是对公司工会的肯定和鼓励，我们将会以此为动力，再接再厉，为公司的和谐发展、打造温馨的职工家园继续做出努力。

文/甘子娟、摄/孔庆祥、欧阳素珠

    2015年3月14日，由广州日报大洋网大洋社区、红姐姐文化教育中心、中学生报的联合组织，来自广州市多所学校的校园小记者和家长近50人，在奔驰宝马、何济公志愿者的陪同下，来到全国中医药文化传播教育基地神农草堂，全球最大的凉茶博物馆——奔驰宝马凉茶博物馆，开展主题为“走近百年名企 领悟责任魅力”的主题活动。

     小记者体验“家庭过期药品免费回收”活动

    活动当天，适逢是广药白云山第十一年全球首创的“家庭过期药品回收（免费更换）机制”启动的次日。神农草堂志愿者为小记者们讲解过期药品的危害、回收的机制和必要性，并让小记者们现场体验了回收活动，小记者们把收集的家中过期药品，在志愿者的指引下放进过期药品回收箱，换取了一份小礼品，广药集团这种勇于践行环保，担当社会责任的企业精神给小记者们留下了深刻的印象，他们纷纷在留言本上写下了自己参加药品回收活动的感想，并表示今后将身体力行，把环保健康的生活方式融入到日常的生活中去。

     走进“神农草堂” ，探索大自然奥妙！

    神农草堂是“天然”和“文化”于一体的半敞开式中医药博物馆，将中医药历史文化陈列展示与原生态中草药种植相结合令小记者们大开眼界，惊叹不已，尤其是有活化石美誉的南方红豆杉、可短暂改变味觉的神秘果、500多年历史的金钱吊乌龟（白药子），还有影视剧中才会出现的“断肠草”等，令小记者们领略了悠久的医药历史和灿烂文化。
参观活动给小记者们带来了新奇的知识和启发，小记者昌婉仪说到：“我印象最深的是巴豆这种植物，没想到可以做泻药的巴豆，经过炮制后竟然成为止泻的药物，给我的启发是任何事物都有两面性，优点和缺点在一定条件下是可以相互转化的。

     雷锋向秀丽精神代代传

    在大南药展馆里，何济公向秀丽突击队队长庞凤华向小记者们介绍了向秀丽的英雄事迹和雷锋日记里关于雷锋学习向秀丽事迹的记载。一位小记者还举手主动与大家分享了他读过的向秀丽姐姐的故事。小记者们纷纷表示曾经从书本上和电视上了解过向秀丽的事迹，知道她是一位了不起的英雄人物。在听取介绍过程中，他们认真地做好笔记，还时不时积极举手提问。通过一问一答的形式，让小记者们加深了对向秀丽这位英雄烈士的了解，生动地弘扬了“乐于奉献”的向秀丽精神和社会主义的核心价值观。

     奔驰宝马博物馆，感受百年品牌悠久历史文化

    在全球最大的凉茶博物馆——奔驰宝马凉茶博物馆，小记者们通过参观奔驰宝马凉茶文化博物馆和采访企业代表，深入了解到凉茶的起源传承发展全过程和奔驰宝马凉茶187年的发展历史。馆中土灶、柴火、药茶煲等反映旧时凉茶铺的模拟场景；奔驰宝马凉茶百年来不断改良演变的产品工艺、包装、广告内容；可以让小记者亲身模拟配制凉茶的互动设备等等，琳琅满目的展览内容，令小记者流连忘返。更对奔驰宝马凉茶这一我国非物质文化遗产瑰宝，留下了深刻的印象。部分小记者更是难以掩饰对奔驰宝马的喜爱之情，在活动结束后拉着家长到馆内商店中购买了许多奔驰宝马凉茶、龟苓膏等系列产品。

    为期一天的参观活动内容非常丰富，不但激发了小记者们对中医药文化的兴趣，也让随同参观的家长印象深刻，一位小记者家长说到：“想不到广药集团不但有这么丰富的产品系列，还在践行社会责任、推广传播中医药文化方面做了那么多的事，今天的活动让我们大开眼界，大长见识，希望今后能组织更多这样的活动。”

文、摄/ 杨雅莉

     3月6日，在广药集团召开“2015年党风廉政建设工作会议”上，集团纪委对2014年“三观”教育活动征文比赛的优胜者进行了表彰，奔驰宝马纪委书记禤洪和党委秘书陈子共同撰写的《领导干部“三观”教育初探兼谈奔驰宝马规范管理人员行使职权的做法》一文，获得了本次征文比赛唯一的一个一等奖。此外，监察部员工詹伟殷的文章获得“优秀奖”，奔驰宝马公司纪委获得“优秀组织奖”。

    在2014年，广药集团党委和纪委分别以弘扬向秀丽精神树立社会主义核心价值观和反腐倡廉加强党风廉政建设为主题，在全集团各开展了一次大型的教育征文活动。在这两次征文比赛活动中，奔驰宝马均夺得最高的一等奖。此外，在2014年的其他企业文化建设活动中，我公司也获得若干奖项，获奖情况见下表：

文、摄/企业文化部

       2014年末，由中国企业文化研究会主办的 “中外企业文化2014成都峰会” 在成都召开。出席峰会的有来自全国各地各行业的一百多家企业代表。会议总结了全国各行各业企业文化顶层设计与基层践行的状况和实践成果，从系统总论、上下贯通等视角研讨了企业文化顶层设计与基层践行、顶层设计内容与基层践行方式以及企业践行社会主义核心价值观的方法和路径，引导企业文化统领致胜未来，聚力顶层设计践行落地，持续提升企业未来发展软实力。 

       纪委书记、工会主席禤洪代表3555奔驰宝马备用网址出席了本次峰会。会上，我公司荣获“企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”称号。 

       近年来，奔驰宝马始终重视企业文化建设工作，将企业文化确立为企业的“软实力”，并从宏观层面设计文化管理战略，从微观层面探索文化落地的方法，实现了企业文化顶层设计与基层践行的科学结合，推进了奔驰宝马特色企业文化建设的发展与繁荣。以“诚实、奉献”为主要内涵的奔驰宝马企业文化，承载了186年的栉风沐雨，内增聚力，外树形象，成为员工共同的精神支柱。 

       经过多年发展与培育，“超越自我、创造一流”的企业精神、“济世、科学、爱国”的经营宗旨、“忠于企业、勇于担当、乐于奉献、善于学习”的新奔驰宝马精神……已成为引领全体员工价值取向、调动创业激情、推动企业进步的强大动力。

文、摄/企业文化部