公司举办“MTP管理才能发展”培训
发布日期：2011/01/10
面对国内外经济形势的变化，企业更需要强化“软实力”、修练“内功”，建立管理体系，提高管理能力。为此，12月29-31日连续三天，公司培训中心为中高层人员组织了一场“MTP管理才能发展培训”（简称MTP），目的在于提高管理人才素质，拓宽管理视野，系统的学习管理知识与管理技能，让企业追求卓越管理。
学员通过三天互动式培训，学习了管理角色与原则、工作管理、人员管理和领导力发挥四大管理模块的知识技能。每天的培训学习中都会有令人印象深刻的管理活动，让学员从中体验管理的科学，这种培训方式，将管理中的科学与艺术剖析得更清楚，更容易让学员从游戏中打通思路，自我找到解决管理问题的原则。
在培训中，学员们思维活跃、讨论热烈，使整个培训达到了良好的效果。从课后评估问卷统计中可以看出，学员的总体满意度平均分高达95.23，大家普遍认为课程很实用、很生动。
MTP课程让学员对管理能力如何提升有了系统的了解，并分别学习掌握管理意识、管事、管人三方面的52道“管理药材”。每种“药材”与各管理者当前工作有很强的关联性，因此老师建议大家：在工作中要多应用这些管理知识与技能，每周学习与尝试运用一味管理药材，在实践中进行总结与深化。
最后，让我们一起分享和回顾本次MTP课程的部分精句：
1. 成功的领导者：失败时照镜子，成功时看窗子；
2. 成功不属于想要的人，而属于一定要的人；
3. 科学精神是工作管理的基础；
4. 目标是管理的根本，事实是管理依据；
5. 与部属沟通时，要做到三点：慢一点、少一点、晚一点。